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À propos de notre client

Gagnant de nombreux prix et reconnu pour l’excellence de ses services
Notre client, un leader dans son domaine de la technologie et des logiciels et connaissant une croissance soutenue, est à la recherche d’un Contrôleur régional qui se joindra à l’équipe de comptabilité en Amérique du Nord. La société pilote l’intégration internationale pour les outils, les processus et les rapports afin de soutenir une entreprise en croissance.

Nous recherchons un Contrôleur régional qui aura un rôle clé dans l’équipe financière régionale.

Culture d’entreprise
Notre client s’engage à offrir un excellent service à la clientèle, le perfectionnement des employés, le travail d’équipe et une atmosphère de travail engageante. Notre client vous offre un environnement de travail dynamique dans une industrie en constante évolution. Vous trouverez un environnement convivial vous encourageant à mettre vos compétences professionnelles à profit tout en vous permettant d’ajouter de nouvelles cordes à votre arc.

Le rôle stratégique:  Contrôleur régional

Relevant du CFO régional, le Contrôleur régional dirige et supervise l’équipe comptable pour la région Amérique du Nord. Il est responsable du processus de clôture comptable mensuel, des rapports financiers et de l’analyse pour soutenir les processus décisionnels de l’entreprise et agit en tant que liaison financière avec le CFO régional, FP&A et Finance Global.

Il ou elle assure une procédure de clôture comptable dans les délais impartis pour permettre la présentation des états financiers consolidés régionaux mensuels à la direction. En outre, le contrôleur régional développe et met en œuvre des processus et outils financiers harmonisés conformément aux plans d’action donnés en développant et améliorant activement les compétences requises au sein de l’équipe comptable.

Responsabilités

• Responsable des procédures de reporting financier pour assurer une information précise et de qualité pour les décisions stratégiques et opérationnelles
• Diriger la préparation des rapports financiers périodiques et des analyses mensuelles ainsi que des analyses ad hoc
• Produire des états financiers mensuels et des états financiers de fin d’année pour plusieurs entités juridiques avec différentes devises, y compris la consolidation régionale
• Superviser une équipe de 11 personnes au Canada et aux États-Unis
• Planifier, organiser et revoir les activités de l’équipe comptable, y compris la facturation client, les comptes débiteurs, les comptes créditeurs, le crédit et les recouvrements, les actifs et les stocks, les commissions et la gestion de la trésorerie.
• Diriger le processus de vérification de fin d’exercice pour la région, en s’assurant que les états financiers sont conformes aux normes et pratiques comptables généralement reconnues ; interagit avec les vérificateurs financiers
• Favoriser l’utilisation de processus et d’outils communs et harmonisés dans toute la région en fonction des meilleures pratiques / stratégies
• Collaborer avec le département de FP&A et les finances globales pour fournir un soutien consultatif aux initiatives de planification grâce à l’analyse des informations financières et de gestion, des rapports et des recommandations
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures en s’assurant que tous les contrôles et procédures internes sont en place et efficaces
• Participer à d’autres projets spéciaux tel que requis par la croissance de l’entreprise

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Titre de CPA requis
• Expérience de travail avec plusieurs sites et opérations internationales
• Expérience de la gestion d’une équipe de comptabilité à cycle complet
• Parfaitement bilingue (anglais et français)
• Connaissance des IFRS
• Capacité à travailler avec des systèmes (SAP) et connaissance avancée d’Excel

Aptitudes

• Compétences démontrées en gestion et capacité à favoriser la performance ainsi que le développement des employés
• Grandes capacités décisionnelles
• Initiative et autonomie avec un fort sens des responsabilités
• Solides compétences en communication
• Capacité à gérer plusieurs projets et à prioriser adéquatement
• Organisé et rigoureux
• Agir comme agent de changement

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.  Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.