Méthodologie

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  1. Discussion d’introduction pour comprendre les objectifs de carrière
  2. Rencontre en personne pour revoir l’expérience professionnelle et déterminer les rôles à cibler
  3. Discussion sur un rôle précis ou sur les possibilités de rôle au sein de notre réseau de clients
  4. Présentation de votre candidature et profil
  5. Coordination d’entrevue chez nos clients
  6. Présentation et accompagnement dans la négociation de l’offre d’emploi
  7. Soutien et suivi ponctuel suite à l’entrée en poste
  8. Service-conseil continu sur la progression de carrière

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