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LE RÔLE: VICE-PRÉSIDENT, FINANCE – CONFIDENTIEL

Le Vice-président, Finance aura la responsabilité du département financier dans cette société de gestion de portefeuille dynamique et en pleine croissante. Il supportera la direction générale et l’équipe de direction d’investissement pour les mener vers un succès continu.
Rapportant directement du Président, il devra démontrer de fortes habiletés en stratégie d’affaires ainsi qu’une grande assurance sur le terrain, prenant en main de nombreux défis.

En tant qu’associé et membre de l’équipe de direction, la personne dans ce rôle aura, entre autres, pour responsabilités, d’aider aux décisions stratégiques d’affaires, aussi bien dans la gestion de bureau opérationnelle qu’administrative.

En plus de cela, ses responsabilités seront les suivantes :

Responsabilités

• Produire et présenter les états financiers ainsi que l’analyse stratégique pour supporter des décisions d’affaires
• Participer à la revue stratégique d’affaires réunissant les idées et les éléments financiers pour assurer la croissance par les meilleures pratiques
• Être la personne responsable du rapport financier et d’investissement ainsi que des indicateurs de performance
• Développer le rapport des KPI et des recommandations aux membres exécutifs pour supporter la stratégie d’entreprise globale dans l’objectif d’aider la prise de décisions d’investissement et des opérations fonctionnelles
  Mener les opérations dans les différentes sphères du département pour la finance, les taxes, la comptabilité et l’administration des fonds
• Produire toute la planification financière, le budget et les rapports prévisionnels
• Être responsable des ressources humaines, de la technologie de l’information et de la trésorerie
• Fournir du leadership, des conseils et de la motivation pour son équipe
• Assurez l’amélioration constante de tous les processus financiers, d’affaires et administrative pour soutenir l’entreprise dans son expansion vers de nouvelles occasions du marché
• Participez à d’autres projets ad hoc comme l’acquisition d’affaires

Qualifications

• 15+ années d’expérience dans le domaine avec un minimum de 5 ans dans un rôle similaire
• Titre professionnel CPA, CA
• Niveau avancé en anglais et le français est un atout

Compétences

• Obligatoire : Expérience dans les rapports de fonds d’investissement, incluant à la fois des investissements publics et de marchés privés
• Expériences antérieures dans un poste senior pour une société de gestion de portefeuille ayant des investissements complexes et des opérations
• Compétent dans le domaine des impôts d’entreprise et personnels
• Capacité de gérer de multiples projets et les priorités avec un sens accru de la responsabilité et un haut niveau de réactivité
• Expertise prouvée dans la compréhension des enjeux d’affaires
• Capacité de résoudre des situations complexes en fournissant des solutions pratiques et innovatrices
• Compétences élevées avec la suite de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)

Aptitude

• Compétences organisationnelles supérieures, orienté vers le détail, axé sur les résultats et une forte pensée stratégique
• Esprit entrepreneurial, à l’aise pour travailler dans un environnement dynamique en constante transformation
• Sens des affaires accru et capacité de traduire l’aspect opérationnel des affaires dans un rapport financier et stratégique
• Excellentes compétences en communication, axées sur les résultats avec un haut niveau d’engagement et d’intégrité
• Capacité de transmettre des informations dans une forme concise, organisée et expressive
• Compétences dans la planification, l’exécution et les activités de contrôle afin de réaliser des projets d’affaires fiables
• Excellent esprit d’analyse et fortes compétences en résolution de problèmes
• Fort esprit d’équipe et collaboratif dans l’objectif d’amener l’entreprise vers le succès

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.