LE RÔLE STRATÉGIQUE : Vice-Président Finance (rôle confidentiel)
Notre client, une entreprise privée québécoise située dans la région grande région de Montréal est à la recherche d’un Vice-Président Finance afin de se joindre à son équipe engagée et dynamique de professionnels.
Relevant du Président divisionnaire, le candidat sélectionné fera partie du comité de gestion de l’organisation et sera appelé à participer aux rencontres opérationnelles. Notre client valorise et encourage le partage d’opinion et d’idées auxquelles sera accordée une haute considération afin de permettre au candidat de contribuer activement à la création de valeur et à la croissance de l’entreprise.
Plus précisément, le Vice-Président Finance aura comme principales responsabilités :
- Planifier et organiser la production des états financiers sur une base mensuelle;
- Développer des outils de gestion et d’analyse pour les opérations;
- Développer, proposer et implanter de nouveaux rapports financiers ainsi que des politiques et procédures de contrôle interne efficaces offrant au secteur des opérations des informations qui aideront à mieux gérer et performer;
- Contrôler la qualité et l’exactitude de l’information incluse dans les rapports soumis aux divers partenaires;
- Optimiser et gérer le processus des comptes à recevoir et des comptes à payer;
- Organiser et coordonner la période budgétaire;
- Participer aux rencontres de revue d’affaires avec les clients majeurs;
- Organiser les rencontres et revues des vérificateurs;
- Développer des relations de grande qualité avec vos clients internes et externes;
- Revoir les processus d’affaires reliés au secteur comptabilité.
Volet de gestion d’équipe :
- Gestion d’une équipe de plus de 40 personnes
- Guider votre équipe afin d’offrir un service client professionnel et de haute qualité ;
- Veiller au développement d’une approche analytique plus pointue au sein de votre équipe;
- Mettre en place une équipe de leadership forte.
Qualifications
- Détenir un titre comptable reconnu (CPA)
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion d’équipe
- Solides compétences comptables et expertise au niveau de la production d’états financiers
- Expérience au niveau budgétaire et des opérations
- Expertise en amélioration de processus
- Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
Aptitudes
- Aisance à communiquer et à bien gérer à tous les niveaux de l’organisation
- Excellent leadership
- Aptitude à motiver des équipes et d’obtenir des résultats
- Excellentes capacités d’organisation, de raisonnement et de résolution de problèmes
- Haut niveau d’intégrité et de fiabilité
- Orienté vers les résultats et ayant la volonté d’améliorer les processus en place
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.
Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
