L’ENTREPRISE
Notre client, une PME en grande croissance dans le secteur de l’innovation technologique et des transports est à la recherche d’un Directeur des Ressources Humaines pour joindre leur équipe de direction.
L’entreprise basée dans la région de Montréal-Nord a procédé à quelques acquisitions dans les dernières années et désire poursuivre sa progression. L’équipe de direction est jeune et recherche à développer une marque employeur distincte qui représente la culture et l’ouverture vers les technologies de pointe.
LE RÔLE STRATÉGIQUE : Directeur des Ressources Humaines
Notre client est à la recherche d’un Directeur des Ressources Humaines ayant de l’expérience dans le domaine technologique.
La personne devra avoir démontré des capacités à harmoniser les objectifs des ressources humaines pour supporter les stratégies d’affaires de l’entreprise et assurer l’utilisation des meilleures pratiques.
Le Directeur des Ressources Humaines fera partie intégrante de l’équipe de direction et relèvera du Chef de la direction financière.
Responsabilités principales
- Développer, mettre en place et maintenir un réseau supportant le recrutement et la rétention de talents dans le domaine du génie informatique, du génie électrique, de la programmation et de l’intelligence artificielle ;
- Accompagner la haute direction dans les initiatives à apporter pour réaliser avec succès les acquisitions et les restructurations opérationnelles ;
- Mener le dossier ressources humaines lors d’acquisitions (diligence raisonnable et intégration) ;
- Concevoir des programmes qui font la promotion de la culture de l’entreprise et de la mobilisation des employésb;
- Diriger des initiatives de gestion du rendement ;
- Gérer les activités de recrutement de personnes talentueuses, y compris l’orientation des nouveaux employés ;
- S’assurer que les descriptions de postes sont pertinentes et à jour ;
- Participer au plan budgétaire annuel des RH ;
- Assurer la liaison avec les intervenants pertinents au gouvernement relativement à la fonction RH ;
- Participer et superviser le processus de paie ;
- Effectuer d’autres tâches et apporter son soutien aux projets spéciaux sur demande.
Qualifications
- Détenir un titre de CRHA ;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou relations industrielles ;
- De 10 à 15 années d’expérience progressives en ressources humaines ;
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit ;
- Expérience en recrutement de personnel et en entreprise en forte croissance.
Atouts
- Une expérience au sein de l’industrie des hautes technologies, de l’ingénierie, des télécoms ou de services-conseils d’impartition technologique ou tout autre secteur relié à l’ingénierie ;
- Connaissance des plateformes Nethris et ADP ;
- Expérience en acquisition d’entreprise ;
- Une expérience au sein d’entreprises ayant des activités à l’international ;
- Une expérience en PME.
Aptitudes
- Démontrer une maturité et un jugement professionnel en matière de gestion de la fonction RH ;
- Détenir un excellent sens des affaires ;
- Posséder un sentiment d’urgence et une solide éthique du travail;
- Démontrer d’excellentes aptitudes de collaboration avec tous les niveaux de l’entreprise ainsi qu’avec différents partenaires internes et externes;
- Capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois et de gérer les priorités;
- Posséder l’engagement en matière de formation continue, d’avancement et de perfectionnement professionnel pour mener à bien les différents projets avec succès;
- Ouvert aux voyagements (10%) et avoir la flexibilité dans les horaires pour participer aux activités de réseautage.
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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi. TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.
Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.
Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
