TALINKO Market
Postes Disponibles

LE RÔLE STRATÉGIQUE : Directeur des Ressources humaines

Notre client est à la recherche d’un Directeur des Ressources humaines ayant de l’expérience dans le domaine pharmaceutique et ayant démontré des capacités à harmoniser les objectifs des RH à la stratégie et aux priorités de l’entreprise. Le Directeur des Ressources humaines fera partie intégrante de l’équipe de direction et relèvera du Chef de la direction financière. Plus précisément, il sera appelé à

• Concevoir des programmes qui font la promotion de la culture de l’entreprise et de la mobilisation des employés;
• Diriger des initiatives de gestion du rendement;
• Examiner l’efficacité de l’équipe et les initiatives de formation qui sont proposées pour augmenter la productivité;
• Gérer les activités de recrutement de personnes talentueuses, y compris l’orientation des nouveaux employés;
• S’assurer que les descriptions de postes sont pertinentes et à jour;
• Participer au plan budgétaire annuel des RH et aux mises à jour trimestrielles des prévisions;
• Assurer la liaison avec les intervenants pertinents au gouvernement relativement à la fonction RH;
• Effectuer d’autres tâches et apporter son soutien à des projets spéciaux sur demande.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou diplôme équivalent;
• De 5 à 10 années d’expérience progressives en ressources humaines;
• Le candidat doit avoir préalablement établi la fonction RH au sein d’une entreprise.

Atouts

• Une expérience au sein de l’industrie pharmaceutique.

Connaissances exigées

• Maîtrise de MS Excel et des outils décisionnels informatiques;
• De grandes compétences en matière d’extraction de renseignements pertinents, d’analyse, de vérification et en tirer des conclusions relativement à l’équipe et au rendement des employés;
• D’excellentes compétences en matière de communications écrites en anglais et en français, ainsi que des habiletés d’expression verbale claire et concise sont exigées. Le candidat idéal obtient l’adhésion opérationnelle grâce à des analyses et des présentations faciles à comprendre;

Aptitudes

• Maturité sur le plan du jugement en RH associé à un grand sens des affaires;
• Posséder un sentiment d’urgence et une solide éthique du travail;
• Une capacité à travailler à tous les niveaux de l’entreprise à des projets avec des partenaires internes;
• Un engagement en matière d’apprentissage continu, d’avancement professionnel et de perfectionnement et une recherche d’occasions d’utiliser ses capacités au maximum.

Suivez TALINKO sur LinkedIn et visitez notre site web.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.