À propos de Groupe MSB

La passion sur mesure

Le Groupe MSB est une firme de consultation spécialisée en ingénierie dans le secteur aéronautique qui a pour mission principale de capter les meilleurs talents et de faire une mise à niveau de leurs compétences. Appartenant à la société d’ingénieurs renommés qu’est SOGECLAIR, Groupe MSB détient le moyen de ses ambitions.

Depuis 15 ans, le Groupe MSB contribue à donner aux avions toute leur personnalité. Fondée par deux entrepreneurs passionnés, l’équipe compte aujourd’hui plus de 300 employés, tous investis par le désir de créer des produits sur mesure qui contribue au prestige de l’aéronautique.

Les employés de l’unité d’affaires MSB Ressources Globales orientent leurs efforts en travaillant en impartition dans l’équipe du client pour leur prêter main-forte sur des projets spécifiques où ils peuvent aussi être amenés à travailler dans leurs équipes internes qui ont pour but la livraison de projets d’ingénierie clé en main de qualité.

À travers leur autre unité d’affaires MSB Design qui est spécialisée dans la fabrication de pièces et composants d’intérieur d’avions d’affaires de luxe, ils bénéficient d’un savoir-faire de pointe en conception mécanique, en méthodes, en gestion de projets et bien plus pour exceller dans un domaine des plus sophistiqué.

Aujourd’hui, le Groupe MSB se déploie à Montréal, à Boucherville, également aux États-Unis ainsi qu’en Europe, ce qui leur permet d’élargir leurs recherches à travers toute l’Amérique du Nord.

Culture et Valeurs

La touche humaine qui fait des avions une histoire de passion.

L’innovation, l’intraprenariat, la satisfaction client, la synergie, la flexibilité et l’engagement restent les valeurs clés de l’entreprise. La mission reste la même qu’à ses débuts: continuer de garantir à nos clients une totale satisfaction et une qualité de produits inégalés, aujourd’hui et demain.

Description sommaire

La personne titulaire du poste aura à sa charge la supervision du département des ressources humaines. Elle devra, entre autres, soutenir la stratégie et le plan d’affaires, suivre son évolution et développer des projets RH pertinents pour en assurer le succès. Assurer la mise en place d’une culture organisationnelle engageante.

Principales tâches et responsabilités

 Transformation RH – unification Groupe MSB-Sogeclair

• Développer les programmes et les politiques afin qu’ils puissent s’adresser à la réalité opérationnelle des unités d’affaires en soulevant les enjeux rencontrés
• Conseiller la direction dans l’élaboration des stratégies et des orientations reliées aux ressources humaines

Gestion des ressources humaines

• Définir et faire évoluer les processus, outils, politiques et programmes en matière santé et sécurité, de gestion de la performance, de développement des talents, de rémunération, d’équité salariale, de mobilité internationale, de communications internes pour assurer l’acquisition, le développement et l’engagement des meilleurs talents;
• Développer et suivre les tendances des indicateurs de performance sur le capital humain pour identifier les tendances, soutenir les décisions et planifier les actions
• Responsable de la gestion de la paie pour le groupe MSB
• Mobiliser les employés de tous les départements des unités d’affaires du groupe MSB
• Élaborer et assurer le bon suivi des budgets de l’ensemble de la fonction RH
• Définir et piloter l’ensemble des avantages sociaux pour maintenir le bien-être des employés
• Conseiller les membres de la direction dans leurs prises de décisions concernant la structure, la culture ou tout autre élément lié à la gestion de personnel
• Fournir le support et le coaching appropriés aux gestionnaires en place afin de leur permettre d’atteindre un haut niveau de performance en gestion RH
• Effectuer une veille des meilleures pratiques, de l’évolution des lois et règlements pertinents ainsi que des tendances du marché du travail pour guider les actions et permettre à l’entreprise de se démarquer et demeurer compétitif

Gestion de la communication et du marketing

• Mettre en place et gérer toutes les initiatives marketing (site web, développement de la marque employeur) du groupe MSB afin d’augmenter notre visibilité comme employeur privilégiée
• Mettre en place un plan de communication interne dans l’ensemble du groupe MSB et le faire vivre
• Gérer tous les évènements (rencontre semestrielle, fête de Noël, Club social, etc.)

Qualifications requises

Formation

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles
• Membre CRHA ou CRIA (un atout)

Expérience

• Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un poste similaire

Compétences

• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Maîtrise d’un logiciel de paie (un atout)
• Maîtrise d’un logiciel suivi des candidats (un atout)
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français

Habilités spécifiques

• Habiletés pour la communication, capacité de rédiger, communiquer et informer
• Leadership
• Pensée stratégique
• Planification
• Jugement
• Aider et conseiller
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Souci de la confidentialité
• Connaissance des normes du travail
• Exercice de l’autorité

Parmi les défis du poste

• Entreprise en croissance
• Plusieurs divisions
• Amélioration des processus, outils, politiques et programmes
• Gestion d’équipe
• Gestion des ressources humaines
• Gestion de la communication et du marketing
• Collaboration avec la haute direction

Pourquoi se joindre à GROUPE MSB

• Un environnement de travail stimulant
• Des horaires flexibles
• Télétravail
• Une conciliation vie travail / vie personnelle
• Un support et des formations continues
• Une évaluation de rendement annuelle
• Assurances collectives
• Télémédecine
• Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an
• Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets
• Soutien exceptionnel de toute l’équipe MSB

Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation!

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel.  Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.