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Postes Disponibles

Nous recherchons un candidat d’expérience qui se joindra à l’équipe du département de finance/comptabilité afin de contribuer au
rayonnement de l’entreprise. Le contrôleur financier aura comme responsabilité la coordination et la supervision du processus de clôture mensuelle des comptes et la préparation des états financiers internes mensuels et annuels pour les différentes filiales, l’analyse des résultats financiers de même que les écarts budgétaires mensuellement tout en préparant les données permettant d’assurer le suivi des indicateurs de performance pour l’ensemble des filiales et unités d’affaires du groupe et une participation active à l’amélioration continue des processus de gestion et des systèmes d’informations financières. Étant donné le plan de croissance du groupe, le titulaire du poste sera appelé à prendre des responsabilités croissantes dans l’organisation .

LE RÔLE STRATÉGIQUE : CONTRÔLEUR FINANCIER

Sous l’autorité du Vice-président et chef de la direction financière du groupe, le contrôleur financier sera amené à :

• Préparer les états financiers mensuels et annuels pour chacune des entités et unités d’affaires du groupe ;
• Préparer les états financiers mensuels consolidés du groupe en prenant soin d’effectuer la conversion des devises étrangères et d’éliminer les transactions inter compagnies ;
• Assurer la coordination et la supervision du processus de fermeture des mois ;
• Superviser de près le traitement des transactions comptables (facturation, encaissement, recouvrement, déboursés, paie canadienne et américaine, etc.) et émettre les recommandations de redressement et d’amélioration appropriées ;
• Calculer et enregistrer les provisions comptables et fiscales appropriées ;
• Coordonner et réviser la production des différents rapports fiscaux canadiens et américains ;
• Préparer le dossier de vérification de fin d’année et collaborer activement avec les vérificateurs externes ;
• Participer activement à l’établissement du budget annuel et autres prévisions financières périodiques, en expliquer les écarts par rapport aux résultats obtenus et assurer le suivi auprès des responsables des différentes entités du groupe ;
• Analyser les résultats financiers et les écarts afin de comprendre la performance financière globale de l’entreprise et de ses unités d’affaires ;
• Assurer la préparation des données nécessaires au suivi des indicateurs de performance (KPI) des unités d’affaires du groupe ;

Description de poste – Contrôleur financier

• Participer à l’établissement du coût de revient des produits, à la révision des taux standards utilisés et à l’analyse des écarts;
• Assurer le maintien des contrôles internes en place et participer activement à l’élaboration des politiques et procédures facilitant la gestion des opérations, notamment en assurant la documentation des processus en place (« mapping » des processus) et en faisant les recommandations d’amélioration appropriées ;
• Participer à l’analyse des systèmes financiers en place, au développement et l’optimisation continus des outils de gestion, des rapports financiers et autres systèmes de collecte de données nécessaires au pilotage des indicateurs de performances ;
• Maintenir les données du système comptable à jour, en assurer son utilisation appropriée par tous, assurer la gestion des accès, le support aux usagers et veiller à protéger la confidentialité des données en tout temps ;
• Supervision directe une équipe de 4 personnes ;
• Participer aux différents projets d’amélioration continue au sein du service ;
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée par son supérieur immédiat.

Qualifications

• Détention d’un titre comptable reconnu (CPA) ;
• Baccalauréat en comptabilité ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Connaissances exigées

• Excellente maîtrise d’Excel (fonctions avancées) ;
• Maîtrise des outils de la suite Office ;
• Bonne connaissance de systèmes informatiques financiers (MRP/ERP) ;
• Expérience dans le domaine manufacturier/opérationnel ;
• Excellentes connaissances en matière de suivis d’indicateurs de performance (KPI) ;
• Expérience dans un environnement multi compagnies et multidevises ;
• Habiletés analytiques, de planification, d’organisation et de résolution de problème ;
• Bilinguisme (anglais et français) à l’oral et à l’écrit.

Aptitudes

• Capacité à travailler en équipe ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Grand sens de l’organisation et capacité de faire preuve de rigueur au travail (souci du détail) ;
• Sens de la discrétion.

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.