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Postes Disponibles

RESPONSABILITÉ

Volet comptabilité :

• Produire les états financiers mensuels ainsi que l’information financière
• Assurer la conformité comptable et l’efficacité des contrôles internes
• Superviser le processus de fermeture de mois et réviser les diverses écritures de fin de mois en assurant l’enregistrement des écritures dans le système comptable
• Réviser les conciliations mensuelles des comptes bancaires et des comptes de placements
• Analyser la base de données des contrats afin d’établir et d’enregistrer les frais courus
• Analyser les factures reçues et enregistrées dans le système comptable pour établir l’écriture mensuelle de renversement des frais courus
• Réviser les détails mensuels de certains comptes spécifiques
• Réviser le processus de conciliation des passes corporatives et faire les écritures d’ajustement (si nécessaire)
• Aider à la préparation et au traitement de la paie (au besoin)
• Participer au processus de vérification annuelle
• Superviser les activités du groupe des comptes créditeurs en coordonnant le travail de l’équipe
• Gérer et résoudre les problématiques rencontrées par les membres de l’équipe concernant les processus, le traitement des opérations et les relations avec la clientèle tant à l’interne qu’à l’externe
• Informer l’équipe de changements en cours ou à venir et donner toute l’information nécessaire relative à ces changements pour faciliter la transition dans l’exécution des tâches
• Dans un contexte d’implantation de nouveaux systèmes, analyser et réviser les tâches ainsi que les processus actuels du groupe.
• Au besoin, créer de nouveau processus pour répondre aux besoins futurs de l’organisation Superviser de façon continue le rendement des membres de l’équipe en rapport avec les objectifs à atteindre

Volet système :

• Agir à titre de super usager principal du système comptable, veiller à la sécurité de la base de données et assurer la maintenance
• Participer activement à l’implantation d’un progiciel de gestion intégré (ERP)
• Assurer la mise à jour des outils de travail de l’équipe ainsi que des paramètres du système comptable, lorsque nécessaire
• Gérer les droits d’accès des utilisateurs du système comptable, en fonction des requêtes et autorisation
• permises
• Travailler avec le personnel en technologie de l’information pour effectuer la maintenance du système comptable
• Offrir une formation formelle et informelle selon les meilleures pratiques aux utilisateurs et aux membres de l’équipe sur le logiciel de comptabilité, s’il y a lieu
• Veiller à l’efficacité et au caractère adéquat du déroulement du travail et des outils financiers automatisés, comme l’intégration des entrées dans le grand livre, le téléversement du budget des projets, les formulaires de transmission des virements électroniques de fonds, les feuilles d’information provinciales-territoriales, la synchronisation des tableaux, etc.
• Maintenir et mettre à jour les bases de données selon différents projets
• Créer et maintenir des états financiers, des formulaires et autres rapports
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux rapports financiers, formulaires et outils (au besoin)

Qualifications

• Posséder au moins cinq années d’expérience pertinentes quant au cycle comptable complet et à la préparation d’états financiers en conformité avec les PCGR
• Titre comptable reconnu
• Expérience de gestion de personnel
• Bilinguisme

Compétences

• Expérience avec les progiciels ERP et gestion de base de données SQL
• Expérience dans le traitement de paie (un atout)
• Excellente maîtrise d’Excel
• Expérience pratique d’un projet d’implantation globale de CRM / ERP (un atout)
• Connaissance de Power BI (un atout)
• Connaissance de MS-SSRS (un atout)

Aptitudes

• Agent de changement dans un contexte de transformation relié à une croissance
• Rigueur dans l’exécution de ses tâches et organisation de son travail
• Sens des priorités et respect des délais
• Soucis du détail et grande polyvalence
• Capacité de cerner les problématiques et apporter des solutions
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Excellente aptitude de communicateur
• Dynamique et mobilisateur

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme boutique spécialisée dans le recrutement de professionnels, de cadres intermédiaires et supérieurs à haut potentiel. Nous accompagnons tous nos clients et nos candidats dans une démarche constructive et personnalisée.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.