Recrutement Exécutif Montréal
Maximiser vos ressources
Il est difficile, pour une entreprise, de se remettre de la mauvaise embauche d’un candidat ou même de procéder au recrutement d’un cadre à Montréal. La pression est forte pour trouver des cadres et des dirigeants qui ont les compétences et l’expérience nécessaires pour réussir, qui sont capables de définir des stratégies innovantes, de faire progresser l’entreprise et qui s’intègrent bien à la culture de l’organisation.
Quels que soient vos besoins en matière de leadership, notre approche permet à nos clients de maximiser leurs ressources.
Chez Talinko, nous commençons par acquérir une compréhension approfondie de vos objectifs stratégiques, de votre culture et de vos exigences techniques, afin de nous assurer que nous attirons la bonne personne pour les résultats souhaités.
Cette approche a alimenté notre croissance, en tant que firme de recrutement exécutif à Montréal.
Processus de recrutement exécutif à Montréal
- Discussion initiale entre votre compagnie et Talinko sur le rôle du « candidat idéal » pour le poste, sur le salaire et les conditions de travail, le calendrier du processus de sélection et tout problème qui pourrait survenir.
- Présentation d’une proposition qui conviendra de la nature du candidat à trouver, de l’approche à adopter et des honoraires.
- Talinko sélectionne plusieurs candidats à partir de diverses sources. Une partie essentielle de ce processus consistera à « vendre » le rôle au candidat, de manière honnête et professionnelle, afin qu’il soit conscient des attraits de l’opportunité.
- Au cours de la dernière étape du processus de sélection, votre compagnie sera étroitement associée au processus d’entretien.
- Une fois que l’offre d’emploi a été faite et acceptée, notre cabinet supervisera la transition du candidat vers vous. Il n’est pas rare que les candidats soient susceptibles de recevoir une contre-offre de leur employeur actuel.
Rôles des cadres que nous avons placés à Montréal
NOTRE EXPERTISE EN RECRUTEMENT
TALINKO est une firme de recrutement multidisciplinaire qui possède un vaste réseau de professionnels afin de répondre aux besoins spécifiques de votre organisation.
Nous sommes spécialisés en recrutement d’Exécutifs et de Cadres intermédiaires | supérieurs ainsi que de Membres de Conseil d’Administration.
Nous réalisons avec succès des mandats dans tous les secteurs d’activités, et ce, au niveau de l’ensemble des fonctions d’une organisation :
NOS FONCTIONS EXÉCUTIVES :
CFO Chief Financial Officer
CIO Chief Information Officer
CTO Chief Technology Officer
CCO Chief Compliance Officer
CIO Chief Information Officer
CHRO Chief Human Ressource Officer
NOS AUTRES DOMAINES D’EXPERTISES
- Direction générale
- Planification Stratégique
- Finance & comptabilité
- Fiscalité & trésorerie
- Ressources Humaines & Relations de travail
- Technologie de l’information
- Marketing
- Service à la Clientèle
- Recherche & Développement
- Relations publiques
- Gestion des Opérations
- Production | Approvisionnements & Achats
- Affaires Juridiques
- Services Éducatifs
- Communication
- Ventes & développement des affaires
- Ingénierie | Travaux Publics & Urbanisme
- Environnement & Développement durable
- Culture & Divertissements
- Affaires gouvernementales
- Santé & Sécurité au travail
Vous pouvez remplir ce formulaire ou nous joindre à ce numéro 514 788-5810
Trouvez votre prochain Cadre Exécutif
Pourquoi faire appel à une firme de recrutement exécutif ?
Toute organisation doit attirer et retenir les meilleurs talents afin d’optimiser ses performances et ses rendements.
Trouver des cadres supérieurs performants pour répondre aux besoins stratégiques de votre entreprise est efficacement pris en charge par des experts dans le domaine : TALINKO
Vous passez d’un expert dans le domaine n’est pas une option ! L’attraction de talent est l’enjeu numéro un pour les entreprises. Contactez-nous !
Gagner un temps considérable
Notre firme de recrutement exécutif vous fait économiser temps et argent de façon considérable. Grâce à notre réseau bien établi, nous approchons en toute confidentialité les candidats exécutifs qui ne sont pas nécessairement à la recherche de nouveau défi, mais qui serait le candidat idéal pour votre organisation.
Effet positif sur les revenus et la rentabilité de l'entreprise
Le recrutement de poste de haut niveau a un impact significatif sur la rentabilité d’une entreprise. Recourir à une firme de recrutement exécutif est donc un incontournable, les études démontrant que le retour sur investissement couvre plusieurs fois les honoraires professionnels de recrutement.
Expertise selon les secteurs
Notre firme est également mieux positionnée pour identifier et attirer les talents de différents secteurs d’activités. Notre connaissance globale du marché et des enjeux sectoriels nous confèrent une capacité d’évaluer les meilleurs profils.
Posséder les bonnes ressources
Optimiser vos ressources ! En concentrant les efforts de vos recruteurs internes sur des rôles ne demandant pas la connaissance d’un réseau précis, n’ayant pas d’enjeu de confidentialité particulier ou ne requérant pas la compréhension d’un rôle pointu, vous permettez donc à l’entreprise d’être plus efficace dans son attraction de talent. Ne faites vous pas affaires avec des experts pour vos besoins légaux ou fiscaux ? Il en va de même pour votre recrutement. Nous somme vos experts en recrutement exécutif.
Diversité des candidats
De nombreux employeurs concentrent leurs activités de recrutement sur des plateformes et des canaux qui, pour la plus part du temps, fournissent un bassin de candidats plus limité. Notre firme de recrutement exécutif comprend et supporte l’importance de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations et s’assure d’identifier et de fournir des candidats rencontrant les meilleures pratiques de recrutement inclusif.
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