À propos de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

Un grand courant d’histoire

La ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est avant tout un grand courant d’histoire. Grâce à ses vastes plans d’eau, ses industries de haut calibre, ses régates et sa cathédrale d’une beauté unique, cette municipalité s’est forgé une réputation fort enviable internationalement.

En moins de cent vingt ans d’histoire, la ville est devenue le chef de file     de la région, le cœur économique et touristique du sud-ouest du Québec. Avec une équipe de plus de 285 employés dédiés à la population campivallensienne, elle offre des services diversifiés et de qualité, dont de nombreuses activités sportives et culturelles.

Vous trouverez cette opportunité à proximité de l’île de Montréal, au sein   de la direction de la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, une ville dynamique de plus de 45000 citoyens. Avec son centre-ville sur le lac Saint-François, cette belle municipalité de la Montérégie offre tout le cachet d’une vie urbaine pétillante dans un milieu vert et naturel propice à une qualité de vie unique.

Culture, mission et Valeurs

Ayant à cœur la qualité de vie de ses citoyens, la Ville de Salaberry-de-Valleyfield se préoccupe de son développement durable, de la vitalité et du développement économique de ses milieux d’affaires, de ses attraits touristiques et patrimoniaux pour les générations actuelles et celles à venir. Faire la différence, la fierté, le respect et l’excellence font partie intrinsèque des valeurs de la ville.

Description sommaire

Relevant de la directrice générale, le Directeur ou la directrice du Service récréatif et communautaire assure la gestion de l’ensemble des activités sous sa responsabilité incluant les sports (dont les plateaux sportifs et les arénas), les loisirs, la culture (incluant deux bibliothèques) la vie sociale et communautaire ainsi que les parcs (volet entretien et développement).

Le titulaire du poste est partie prenante du comité de direction et assure une collaboration avec les autres services. Il établit une vision claire ainsi que les orientations pour son service en assurant une gestion saine et efficace.

Principales tâches et responsabilités

• Assurer la gestion des employés sous sa responsabilité immédiate et assurer le respect des conventions collectives ou protocoles au sein des équipes;
• Développer et maintenir des relations durables avec les organismes, les comités, le conseil municipal et autres partenaires externes relatifs à son domaine d’expertise et contribuer à la mise en place de protocoles d’entente;
• Assurer le suivi de la gestion des actifs et des investissements au niveau des parcs et infrastructures de loisirs ;
• Revoir, améliorer et optimiser les processus au sein de sa direction en assurant un leadership mobilisateur et en modernisant les outils de travail;
• Effectuer la planification budgétaire de sa direction et en assurer la gestion globale ainsi que le contrôle;
• Réaliser des présentations auprès du conseil municipal;
• Assurer le développement, en continu, de l’offre de services et d’activités en vue de contribuer à l’expérience citoyenne;

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en administration ou domaines relatifs aux loisirs

Expérience professionnelle

• De 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans des postes comparables

Compétences

• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
• Habiletés avec les outils et les logiciels informatiques
• Expérience en gestion financière, budgétaire

Habiletés spécifiques

• Leader rassembleur
• Approche consultative
• Esprit d’équipe
• Habiletés à créer et à entretenir des relations durables avec les partenaires externes
• Sens de la planification et de la structure développé
• Habile négociateur
• Vision stratégique, facilité à saisir les enjeux et à proposer des solutions
• Près des opérations
• Sens politique aiguisé et capacité à négocier
• Sens de l’éthique et de la rigueur
• Tact et doigté
• Gestion efficiente d’une équipe et courage managérial

Parmi les défis du poste

• Desservir de façon efficace et efficiente la ville en matière de services récréatifs en répondant aux besoins évolutifs des citoyens et du conseil municipal
• Optimiser, harmoniser les processus de travail et favoriser la transversalité entre les équipes multidisciplinaires de cette direction
• Poursuivre la mise sur pied de contrôles internes et de KPI (indicateurs de performance)
• Compléter la structure qui a connu une grande croissance et bien définir les rôles et responsabilités des parties prenantes
• Gérer efficacement et mobiliser son équipe tout en axant sur la formation, le coaching et le développement des compétences
• Faire de la vigie et s’inspirer des « meilleures pratiques »
• Collaborer et travailler efficacement avec l’ensemble des départements de la ville

Pourquoi se joindre à la Ville de Salaberry-de-Valleyfield

• Ville des plus dynamiques, en pleine croissance
• Ville qui regorge de grands projets
• Reconnue pour ses festivals et événements, la ville regorge d’activités hivernales pour tous
• Poste très stratégique pour la ville et son développement
• La structure de cette direction est en croissance et en constante évolution
• Ville très active au niveau économique, qui possède 3 parcs industriels et une installation portuaire
• Équipe de direction stable, compétente et professionnelle
• Défis importants et stimulants du poste
• Très belle ville, au bord de l’eau avec un tourisme nautique
• Valeurs véhiculées par l’organisation

Choisir d’œuvrer pour la Ville de Salaberry-de-Valleyfield, c’est opter pour un environnement de travail chaleureux, au sein d’équipes mobilisées et dynamiques. Faites la différence dans votre milieu et mettez à profit vos expériences professionnelles antérieures. La ville offre un salaire et des avantages compétitifs.

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | TALINKO – Recrutement de Cadres

Tel : (514) 912-7679 (direct) Courriel :  elaine.martineau@talinko.ca

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.