À propos de notre client

Notre client, une entreprise privée dans le domaine de la distribution, est à la recherche d’un Chef de la Direction financière (CFO) pour se joindre à leur équipe basée à Montréal.

Le CFO contribuera entre autres au succès de l’entreprise en la soutenant dans sa croissance tant organique que par acquisition.

Ce fleuron québécois est également présent à l’international, lui permettant de desservir la demande grandissante de leurs clients issus de différents secteurs. Ce sont leurs produits novateurs de haute qualité et leur volonté de se dépasser constamment qui font de notre client une véritable référence dans le domaine.

Vous aurez la chance de vous joindre à cette entreprise dynamique qui connait de nombreux succès depuis près de 20 ans déjà.

Rejoignez cette équipe ambitieuse et devenez un membre clé de leurs plans stratégiques de croissance et d’amélioration continue.

Description sommaire

Relevant directement du Président et à titre de membre clé de l’équipe de direction, le Chef de la Direction financière (CFO) veille à ce que son équipe participe et supporte les grands axes stratégiques et opérationnels de l’entreprise sur le plan financier.

Il sera principalement responsable de l’ensemble des rapports de gestion stratégique financière, de la recherche de financement pour supporter la stratégie de croissance par acquisition, des relations avec les actionnaires, de la gestion des risques, de la trésorerie ainsi que de la fiscalité.

Une partie de son rôle comportera également l’implication dans divers projets spéciaux tels des projets de transformation numérique donc l’implantation d’un nouveau système et autres projets de croissance.

Suivant la culture d’entreprise misant sur l’intrapreneuriat, l’innovation, l’autonomie et l’esprit d’équipe, le rôle du CFO aura une portée plus étendue que normalement, car la personne retenue aura l’opportunité d’être également impliquée dans les relations externes avec les avocats, les fournisseurs TI et autres professionnels impliqués dans les divers projets.

Plus précisément, ses responsabilités incluront :

 Gestion de la comptabilité financière :

• Participer à l’élaboration des stratégies globales de l’organisation en y intégrant la réalité financière
• S’assurer de la performance financière de l’entreprise et proposer des solutions afin de maintenir et de développer la profitabilité
• Conseiller la haute direction en matière de stratégies fiscales et financières
• Mettre en place les mécanismes de gestion et de contrôle de la gestion des actifs et des propriétés intellectuelles
• Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de comptabilité, ainsi que le développement de rapports de gestion
• Développer une compréhension profonde des moteurs opérationnels clés de l’entreprise afin de guider la prise de décisions exécutives
• Élaborer et suivre les budgets et indicateurs clés de performance, en analyser les variances et en faire rapport à l’équipe de direction
• Contribuer activement aux réunions d’équipe de direction et assurer une vigie sur les meilleures pratiques en gestion comptable et financière
• Gérer la trésorerie de manière à s’assurer que l’entreprise remplit ses obligations financières
• Contrôler les flux de trésorerie de l’entreprise et assurer la maximisation du retour sur investissement
• Participer à la coordination des audits externes et superviser la mise en œuvre des recommandations

Croissance & acquisitions :

• Gérer l’ensemble des projets de financement et d’investissement, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les investisseurs, les institutions financières ainsi que les autorités financières et règlementaires
• Conseiller, prospecter, planifier et diriger le processus d’acquisition d’entreprises en accord avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Participer à l’intégration des acquisitions, y compris l’examen des systèmes et des processus actuels, l’identification des lacunes et des enjeux, et les actions pour y remédier

Ressources humaines, affaires juridiques & administration :

• Assurer une gestion efficace des ressources humaines et un leadership actif au des équipes sous sa responsabilité (comptabilité et TI)
• Encadrer l’équipe de la comptabilité dans la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, conformément aux normes comptables
• Superviser l’application des politiques internes, le volet juridique en collaboration avec les avocats externes et procédures de gestion de ressources humaines afin d’optimiser le capital humain
• Guider, mentorer et évaluer les employés et assurer un leadership actif au sein de son département.
• Participer activement au processus d’embauche des nouveaux employés et à l’identification de talents

Qualifications requises

Formation

• Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente au sein de la fonction finances et comptabilité
• Expérience dans le secteur de la distribution (un atout)
• Expérience au sein de PME
• Expérience en implantation ou migration de système ERP
• Expérience en gestion d’équipe multidisciplinaire

Compétences

• Excellent sens des affaires dans un contexte d’entreprise œuvrant à l’international
• Expérience démontrée dans la gestion de la trésorerie, l’analyse et la planification financière
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

Habilités spécifiques

• Leadership mobilisateur
• Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens des affaires développé
• Bonnes habiletés de communication, de négociation et de persuasion
• Capacité à saisir les enjeux d’affaire et opérationnels
• Tempérament entrepreneurial, forte propension à l’action
• Joueur d’équipe énergique, enthousiaste et très déterminé
• Grande capacité d’adaptation et de prise d’initiative
• Excellentes compétences analytiques

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.